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Hechos esenciales
Información Legal
Junta de accionistas
Ordinarias
Junta Ordinaria N° 1 (16-04-2019)
Junta Ordinaria N° 2 (28-04-2020)
Extraordinarias
Junta Extraordinaria N° 1 (27-03-2019)
Estatutos legales y otros.
Constitución Contempora Compañía de Seguros Generales S.A.
Resolución de Autorización CMF
Reforma de Estatutos – Aumento de Capital N° 1
Reforma de Estatutos – Aumento de Capital N° 2
Política de Habitualidad
Gobierno Corporativo
Principios
En el marco de lo señalado por la Norma de Carácter General N° 309 de la Comisión para el Mercado Financiero, y según consta en el Código de Conducta y Ética de Contempora, la Compañía se ha planteado los siguientes objetivos:
– Ser una referencia formal e institucional para la conducta personal y profesional.
– Viabilizar un comportamiento ético basado en los valores corporativos.
– Reducir las subjetividades de las interpretaciones personales sobre los principios morales y éticos.
– Consolidar la identidad e imagen de Contempora Compañía de Seguros Generales S.A. en la relación con su público de interés.
Es un principio fundamental de nuestra Política de Gobierno Corporativo, que todo el personal debe informar, a través de una Declaración de Conflicto de Intereses, mediante un Formulario, si es que tiene alguna relación con determinadas empresas, sociedades, personas jurídicas o naturales, que pudiera afectar su independencia o imparcialidad respecto a decisiones de negocios, ya sea con Asegurados, Corredores, Proveedores, con los miembros de la misma empresa o con funcionarios públicos.
Contempora Compañía de Seguros Generales S.A. y su cultura corporativa, se inspiran en los siguientes principios:
a) Honestidad
b) Dignidad
c) Respeto
d) Lealtad y dedicación
e) Eficacia, transparencia y la conciencia para orientar los comportamientos de quienes conforman la sociedad
De esta manera Contempora Compañía de Seguros Generales S.A. busca atender niveles crecientes de competitividad, rentabilidad y responsabilidad social; comprendiendo esta última la valorización de sus empleados, su salud, su seguridad y el medio ambiente.
Directorio y principales ejecutivos
Directorio
Sr. Patricio Bustamante Pérez (Independiente)
Sr. Jesús Diez González
Sr. Gonzalo Martino González
Sr. Gustavo Ahumada Berthoud
Sr. Luis Cristián Silva Bafalluy
Principales Ejecutivos
Gerente General: Elias Benjamín de la Cruz Weinstein
Gerente Técnico y Comercial: Raúl Pizarro Medel
Abogado Jefe y Oficial de Cumplimiento: Gonzalo Rojas Cepeda
Sub Gerente de Operaciones: Claudio Correa Hernández
Gerente de Administración y Finanzas: Carolina Matus Díaz
Sub Gerente de Siniestros: Nicolás Araos Mujica
Contador General: Fernando Valdivia Olea
Auditor Interno: Alejandro Cabello Caamaño
Modelo de Prevención de Delitos Ley N° 20.393
Política de Recursos Humanos
No registra aún
Código de Ética
No registra aún
Declaración
Ambos documentos son exigidos en virtud de la Ley N° 19.913, Ley N° 20.393 y Circulares 49 y 57 de la Unidad de Análisis Financiero.
Declaración Jurada para la Identificación de Beneficiarios Finales de Personas y/o Estructuras JurídicasDeclaración de Vínculo con Persona Expuesta Políticamente